Verstehen, involvieren, motivieren!
vom 28.11.2013
Change Management Set
Das Set
besteht aus den vier wertvollen Methoden
House Of Change, Bio-, Sozial- und Organisations-Strukturanalyse.
Als Arbeitsunterlage für die
Magnetsymbole genügt eine handliche Tafel – lediglich die Organisations-Strukturanalyse wenden
Sie auf einem Rasterboard an. Die
einfache Symbolik der Magnete leitet Sie geschickt durch die Methoden, durch
welche Sie rasch den Standpunkt einzelner Mitarbeiter verstehen lernen.
Veränderung
ist Fortschritt! Erfolgsorientierter Wandel ist maßgeblich für die
Wettbewerbsfähigkeit und nicht zuletzt für eine konstante
Mitarbeiterbeschäftigung. Jedoch fühlen sich Mitarbeiter oft von Änderungen im
gewohnten Arbeitsablauf überrumpelt und im schlimmsten Fall überfordert. Sie
müssen also lernen, wie Sie den einzelnen
Mitarbeiter auf diesem Weg begleiten, ihn unterstützen und ihn als entscheidendes
Glied in der Veränderungskette erkennen. Die
Methoden des Change Management Sets leiten Sie an, menschliche Reaktionsweisen besser zu verstehen und
eine tragfähige Motivation für Veränderungen zu schaffen.
Hier erfahren Sie mehr über das Change Management Set und unsere Vielfalt an Produkten!