Change Management Set

Das Set besteht aus den vier wertvollen Methoden House Of Change, Bio-, Sozial- und Organisations-Strukturanalyse. Als Arbeitsunterlage für die Magnetsymbole genügt eine handliche Tafel – lediglich die Organisations-Strukturanalyse wenden Sie auf einem Rasterboard an. Die einfache Symbolik der Magnete leitet Sie geschickt durch die Methoden, durch welche Sie rasch den Standpunkt einzelner Mitarbeiter verstehen lernen.

Veränderung ist Fortschritt! Erfolgsorientierter Wandel ist maßgeblich für die Wettbewerbsfähigkeit und nicht zuletzt für eine konstante Mitarbeiterbeschäftigung. Jedoch fühlen sich Mitarbeiter oft von Änderungen im gewohnten Arbeitsablauf überrumpelt und im schlimmsten Fall überfordert. Sie müssen also lernen, wie Sie den einzelnen Mitarbeiter auf diesem Weg begleiten, ihn unterstützen und ihn als entscheidendes Glied in der Veränderungskette erkennen. Die Methoden des Change Management Sets leiten Sie an, menschliche Reaktionsweisen besser zu verstehen und eine tragfähige Motivation für Veränderungen zu schaffen.

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